我们单位请假流程要求，先由分管领导签字，再由主要领导签字。最近我们部门一位同事请了三个月的长假。按照规定，他需要经过一系列的审批手续。
面对这种情况，同事们讨论了应对策略。有人建议，你可以录音记录主管交代任务的过程，以及你拒绝继续执行任务的对话。这样如果后续产生任何问题，你至少有录音作为证据。这样做可以既维护自己的权益，又不至于激化矛盾。
同事们认为，先礼后兵是个不错的选择。首先尽量以礼相待，与同事沟通好请假事宜，取得领导的理解和支持。如果对方坚持要求你继续工作，可以保留相关录音作为证据。这样既能保护自己，又不至于影响团队合作。
当然，同事们也提醒，处理这类问题时要格外谨慎。尽量通过正式渠道进行沟通，避免私下交流留下不必要的麻烦。录音只是作为一种辅助手段，真正解决问题还是要靠团队之间的有效沟通和理解。
总的来说，面对请假期间的工作安排，采取合理措施保护自己的权益是非常必要的。希望同事们能够互相支持，共同维护良好的工作环境。
