如果是一家规模较大且有专门人事管理的公司，那么你的面试记录很可能会被保存。再次投递成功的机会可能不大，我也有过类似的经历，即便之前发过邮件，对方可能并未予以重视。
面试记录的具体保存情况可能因公司而异，但一般来说，大型公司通常会维护求职者的面试档案。即使你之前没有被录用，你的申请记录也可能存在于系统中。因此，再次投递时，你的申请很可能不会受到特别的关注。
值得注意的是，即便如此，也不代表没有机会。你可以尝试优化简历，提供新的信息或亮点，甚至可以主动联系该公司的人力资源部门，了解自己的申请状态，有时候直接沟通会比等待更有效。
此外，不同公司的招聘流程和策略各不相同，有些公司可能会重新评估之前的候选人。因此，保持积极的态度，持续关注该公司发布的招聘信息，或许会有转机。
总的来说，尽管之前的面试记录可能会影响你的再次投递，但这并不意味着你没有机会。通过优化你的申请材料，积极沟通，并持续关注公司动态，你仍然有可能获得机会。
