公司能否辞退工伤员工？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-17 18:19:49
公司能否辞退工伤员工？
根据我国劳动法和劳动合同法，当职工受到职业病或工作伤害导致失去或部分劳动能力，或患有疾病需治疗时，用人单位不得任意解雇他们。这种情况下，只有在劳动者有重大违纪行为，如违反公司纪律等情况下，才允许解除劳动关系。若因工伤原因要与员工解约，必须给予适当的补助和赔偿。
导读根据我国劳动法和劳动合同法，当职工受到职业病或工作伤害导致失去或部分劳动能力，或患有疾病需治疗时，用人单位不得任意解雇他们。这种情况下，只有在劳动者有重大违纪行为，如违反公司纪律等情况下，才允许解除劳动关系。若因工伤原因要与员工解约，必须给予适当的补助和赔偿。
根据我国劳动法和劳动合同法，当职工受到职业病或工作伤害导致失去或部分劳动能力，或患有疾病需治疗时，用人单位不得任意解雇他们。这种情况下，只有在劳动者有重大违纪行为，如违反公司纪律等情况下，才允许解除劳动关系。若因工伤原因要与员工解约，必须给予适当的补助和赔偿。
公司能否辞退工伤员工？
根据我国劳动法和劳动合同法，当职工受到职业病或工作伤害导致失去或部分劳动能力，或患有疾病需治疗时，用人单位不得任意解雇他们。这种情况下，只有在劳动者有重大违纪行为，如违反公司纪律等情况下，才允许解除劳动关系。若因工伤原因要与员工解约，必须给予适当的补助和赔偿。
