《雪豹》是一部以抗日战争为背景的电视剧，讲述了周卫国和他的特战队——雪豹特战队，从建立到成长，直至走向辉煌的历程。周卫国这个角色集中了太多的优点和特质，他俊朗的外形、显赫的家世、接受过优良的基础教育、留学德国、接受西方先进的军事理论及技能培训、拥有灵活的头脑和矫健的身手。然而，我最欣赏的是他的卓越领导力。
雪豹特战队的辉煌与周卫国的领导力有着密不可分的关系。周卫国无论是在黄埔军校学习、留学德国、还是在淞沪会战、南京保卫战、清风寨落草为寇，直至最终参加八路军，他都能迅速成为团队的核心和领导者。他对团队每个成员都有绝对的信任和支持，这也是他所在团队战无不胜的关键因素。
领导是什么？领导的核心要素有哪些？首先，要有正确、清晰的目标和方向。周卫国组建雪豹特战队的目标，就是在大的战争环境下，利用精干的小部队攻击敌方的要害部位，通过局部的胜利，从而掌控整体的战争结局。围绕这个目标，对团队中的每个成员都提出了严格的要求，而团队的每个成员也都清晰地知道特战队的战略目标，和每次攻击的战术目标是什么。
其次，在目标和方向确定的前提下，如何带领团队成员实现，就要靠领导者强大卓越的个人能力。雪豹特战队成立初期，周卫国是团队的灵魂，他明白什么是特战队，也接受过特战训练。在团队建设初期，围绕如何达到特种作战的要求，周卫国选拔了各种各样的人，通过一次次的亲力亲为，传达给团队成员可量化的标准。训练结束后，通过一次次的实战，经验总结，当特战队成长起来后，特战队的核心就转到了队长赵杰的身上，周卫国负责更高层面的战略部署，赵杰负责执行。
最后，牺牲精神也是领导者的必备特质。在敌人扫荡中，周卫国为了掩护团队成员的撤退，自己留下来阻击敌人，战斗中，失去了一支手臂。他笑着说，从今以后，你就是我的左手。周卫国的牺牲精神，正是他对团队成员的爱，因为爱团队，牺牲了爱自己的小爱，换来了大爱。
通过《雪豹》这部电视剧，我感悟和体会到一个优秀的团队领导者身上，不可或缺应当具备的特质：正确、清晰的目标和方向，强大卓越的个人能力，牺牲精神。同时，我也对团队有了更深的理解：一个共同的目标下，由具有不同特长的成员组成的组织，每个人都是不可或缺的，荣辱与共、分工协作的去完成目标。构成团队的核心要素：优秀的团队领导、清晰、可行、共同的目标、分工协作、有效、即时的沟通、良好的容纳性。
