朋友在烟台万华工作的待遇还算不错，至少从他的描述来看，生活条件和薪资待遇都相当不错。至于假期安排，通常的年假应该和其他公司差不多，大概七到八天，不过具体时长可能因公司政策和个人情况而有所不同。
不过，具体的假期天数和福利待遇，还取决于个人的工作性质和所在部门。有的部门可能享有额外的带薪假期，比如某些项目结束后的休养假或团队建设假期。当然，这些额外的假期福利也会因公司政策和个人贡献度而有所差异。
此外，烟台万华还提供一些额外的假期福利，如育儿假、探亲假等。这些额外福利通常会根据国家规定和公司内部政策来设定。例如，育儿假通常为一年，可以用于照顾新生儿，而探亲假则可以用来探访远方的家人。
值得一提的是，烟台万华还会定期组织员工旅游或团队建设活动，这不仅有助于增强团队凝聚力，也能让员工在工作之余得到放松。这些活动通常会根据员工的反馈和需求来安排，旨在提高员工的工作满意度。
总的来说，烟台万华为员工提供了较为全面的假期安排和福利待遇。当然，具体的细节还是要看个人的工作情况和公司的具体政策。
