这个问题确实相当复杂。我国人口基数庞大，而大学生的数量更是持续增加。然而，可供选择的工作岗位却显得相对稀缺。这种供需失衡的情况给大学毕业生的就业带来了很大的挑战。
首先，大学毕业生面临的就业压力主要源于社会对高质量人才的需求。随着经济的发展，许多行业对专业技能和综合素质的要求越来越高。而大学毕业生在求职时往往难以满足这些要求，导致就业难度增加。
其次，大学生的就业观念也在发生改变。过去，很多大学生倾向于选择相对稳定和收入较高的岗位。但现在，随着互联网经济和共享经济的发展，越来越多的年轻人开始追求自由职业和创业的机会。
此外，大学教育与市场需求之间的脱节也是影响就业的重要因素之一。许多大学在设置专业和课程时，未能充分考虑市场的需求变化。这导致部分毕业生所学的专业并不符合当前就业市场的实际需要。
面对这些挑战，政府和社会各界也在积极寻求解决之道。政府出台了一系列促进就业的政策，如鼓励企业扩大招聘规模、提供职业培训等。同时，高校也开始调整教学内容和方式，以更好地适应市场需求。
总之，大学生就业问题是一个多方面因素共同作用的结果。解决这个问题需要政府、高校和企业等多方面的共同努力，同时也需要大学生们积极面对挑战，不断提升自身能力。
