康姿百德的招聘策略非常多元化，不仅面向985院校的学生，还涵盖了211院校、本科、大专以及普工岗位。这表明公司对于不同层次的人才都有需求，旨在构建一个多元化的团队。
对于管培生岗位而言，985院校的毕业生往往具备更扎实的学术基础和较高的综合素质。这类院校的学生通常接受过更为系统的教育，拥有较强的理论知识和实践能力，这使得他们在进入公司后能够更快地适应工作环境，承担更多的责任。
当然，对于其他层次的候选人，康姿百德同样给予充分的考虑。他们可能在某个方面具有突出的特长或潜力，比如实践经验和创新能力等。公司会根据具体岗位的要求，对不同背景的应聘者进行综合评估，以确保能够选拔出最适合的人才。
值得注意的是，康姿百德在招聘过程中始终坚持公平公正的原则，为每位应聘者提供平等的机会。无论是985院校的毕业生还是其他院校的优秀人才，都能通过自己的努力获得认可和发展空间。
公司认为，通过多元化的招聘渠道，可以汇聚更多优秀的人才，共同推动企业的发展。无论是学术背景还是实践经验，都能在康姿百德找到展示自己的舞台。
