公司辞退少发工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-17 02:32:29
公司辞退少发工资违法吗
依照法律规定，公司辞退员工且未足额发放工资之行为系违法。合法辞退时，工资须依约及法律标准全额支付；若为非法辞退，员工可索求赔偿金。对于欠发工资部分，员工可依法请求公司予以补足。首先建议您尝试与公司协商解决，如无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必妥善保管劳动合同、工资单据、工作记录等关键证据，以确保自身权益得到有效保障。
导读依照法律规定，公司辞退员工且未足额发放工资之行为系违法。合法辞退时，工资须依约及法律标准全额支付；若为非法辞退，员工可索求赔偿金。对于欠发工资部分，员工可依法请求公司予以补足。首先建议您尝试与公司协商解决，如无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必妥善保管劳动合同、工资单据、工作记录等关键证据，以确保自身权益得到有效保障。
依照法律规定，公司辞退员工且未足额发放工资之行为系违法。合法辞退时，工资须依约及法律标准全额支付；若为非法辞退，员工可索求赔偿金。对于欠发工资部分，员工可依法请求公司予以补足。首先建议您尝试与公司协商解决，如无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必妥善保管劳动合同、工资单据、工作记录等关键证据，以确保自身权益得到有效保障。
公司辞退少发工资违法吗
依照法律规定，公司辞退员工且未足额发放工资之行为系违法。合法辞退时，工资须依约及法律标准全额支付；若为非法辞退，员工可索求赔偿金。对于欠发工资部分，员工可依法请求公司予以补足。首先建议您尝试与公司协商解决，如无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必妥善保管劳动合同、工资单据、工作记录等关键证据，以确保自身权益得到有效保障。
