公司没有申报工伤违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-17 02:32:26
公司没有申报工伤违法吗
依照《工伤保险条例》规定，企业未按期进行工伤申报属于违规行为。企业应自事故或致病确诊之日起30天内向所在地区社保局提交工伤认定申请。如若企业未准时递交申请，在此期间所产生之符合条例规定的工伤相关费用将由企业承担。此外，职工及其家属以及工会组织有权于事故发生后一年内在企业所在地社保局直接提出工伤认定申请。因此，员工需及时维护自身合法权益。
导读依照《工伤保险条例》规定，企业未按期进行工伤申报属于违规行为。企业应自事故或致病确诊之日起30天内向所在地区社保局提交工伤认定申请。如若企业未准时递交申请，在此期间所产生之符合条例规定的工伤相关费用将由企业承担。此外，职工及其家属以及工会组织有权于事故发生后一年内在企业所在地社保局直接提出工伤认定申请。因此，员工需及时维护自身合法权益。
依照《工伤保险条例》规定，企业未按期进行工伤申报属于违规行为。企业应自事故或致病确诊之日起 30 天内向所在地区社保局提交工伤认定申请。如若企业未准时递交申请，在此期间所产生之符合条例规定的工伤相关费用将由企业承担。此外，职工及其家属以及工会组织有权于事故发生后一年内在企业所在地社保局直接提出工伤认定申请。因此，员工需及时维护自身合法权益。
公司没有申报工伤违法吗
依照《工伤保险条例》规定，企业未按期进行工伤申报属于违规行为。企业应自事故或致病确诊之日起30天内向所在地区社保局提交工伤认定申请。如若企业未准时递交申请，在此期间所产生之符合条例规定的工伤相关费用将由企业承担。此外，职工及其家属以及工会组织有权于事故发生后一年内在企业所在地社保局直接提出工伤认定申请。因此，员工需及时维护自身合法权益。
