试用期内可否拒绝加班？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-17 02:32:04
试用期内可否拒绝加班？
若用人单位非法延长工作时间，将被劳动监管部门给予警示和处罚。【法律依据】；《中华人民共和国劳动法》第四十一条。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
导读若用人单位非法延长工作时间，将被劳动监管部门给予警示和处罚。【法律依据】；《中华人民共和国劳动法》第四十一条。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
试用期内劳动者有权拒绝加班，需经双方协商一致决定，一日累计不得超过1小时，特殊情况下延长不得超过3小时/月。
若用人单位非法延长工作时间，将被劳动监管部门给予警示和处罚。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
试用期内可否拒绝加班？
若用人单位非法延长工作时间，将被劳动监管部门给予警示和处罚。【法律依据】；《中华人民共和国劳动法》第四十一条。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
