企业宣告破产后，若债务大于资产，需先支付员工薪酬以满足破产条例要求；
否则，破产申请将无法获得法院批准。
破产人需偿还应付员工的工资款项以及涉及职工基本权利与权益的费用如医疗费、工伤补贴及补偿金等。
值得注意的是，以上提及的职工个人社保及补偿金也属于优先偿还范围内。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第十一条
人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第四十三条
破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。
