公司不给工资账目不提供违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-12-17 02:29:20
公司不给工资账目不提供违法吗
公司未公布工资账务与不予披露属于违法行为。依据法律法规，员工享有了解自身薪资结构及其计算方法的权利，而企业则负有如实告知并提供相关账目的责任。在此情形下，建议您首先尝试与公司沟通，请求提供工资账目。若协商无效，可向劳动监察机构投诉，促使公司纠正错误。此外，您还可以选择申请劳动仲裁，以保障自身权益。请务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单据以及工作记录等，以便在维权过程中支持您的主张。
导读公司未公布工资账务与不予披露属于违法行为。依据法律法规，员工享有了解自身薪资结构及其计算方法的权利，而企业则负有如实告知并提供相关账目的责任。在此情形下，建议您首先尝试与公司沟通，请求提供工资账目。若协商无效，可向劳动监察机构投诉，促使公司纠正错误。此外，您还可以选择申请劳动仲裁，以保障自身权益。请务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单据以及工作记录等，以便在维权过程中支持您的主张。
公司未公布工资账务与不予披露属于违法行为。依据法律法规，员工享有了解自身薪资结构及其计算方法的权利，而企业则负有如实告知并提供相关账目的责任。在此情形下，建议您首先尝试与公司沟通，请求提供工资账目。若协商无效，可向劳动监察机构投诉，促使公司纠正错误。此外，您还可以选择申请劳动仲裁，以保障自身权益。请务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单据以及工作记录等，以便在维权过程中支持您的主张。
公司不给工资账目不提供违法吗
公司未公布工资账务与不予披露属于违法行为。依据法律法规，员工享有了解自身薪资结构及其计算方法的权利，而企业则负有如实告知并提供相关账目的责任。在此情形下，建议您首先尝试与公司沟通，请求提供工资账目。若协商无效，可向劳动监察机构投诉，促使公司纠正错误。此外，您还可以选择申请劳动仲裁，以保障自身权益。请务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单据以及工作记录等，以便在维权过程中支持您的主张。
