无证据，如何追索欠薪

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-12-17 02:35:13

无证据，如何追索欠薪

1.确认劳动关系的相关证据。2.在职期间的证明材料，包括劳动合同、工作证件、考勤表、同事证言、工资单据或银行账目及通话录音等。若能获取单位直接出具的欠薪证明或欠条，将更为有利。《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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导读1.确认劳动关系的相关证据。2.在职期间的证明材料，包括劳动合同、工作证件、考勤表、同事证言、工资单据或银行账目及通话录音等。若能获取单位直接出具的欠薪证明或欠条，将更为有利。《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

在面临用人单位拖欠工资时，劳动者需事先搜集以下关键性证据：
1.确认劳动关系的相关证据；
2.在职期间的证明材料，包括劳动合同、工作证件、考勤表、同事证言、工资单据或银行账目及通话录音等。
若能获取单位直接出具的欠薪证明或欠条，将更为有利。
《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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1.确认劳动关系的相关证据。2.在职期间的证明材料，包括劳动合同、工作证件、考勤表、同事证言、工资单据或银行账目及通话录音等。若能获取单位直接出具的欠薪证明或欠条，将更为有利。《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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