1. 对于迟到或请假的情况，公司规定除了扣除当天的基本工资外，还要额外扣除基本工资的三百元作为全勤奖。
2. 这样的规定似乎有些不合理，因为员工可能因为一些不可控的因素而迟到或请假，而全勤奖的扣除可能会对员工的收入产生较大的影响。
3. 如果员工因此感到不公平或不满，可以考虑向当地的劳动局投诉，以了解自己的权益并寻求帮助。
4. 需要注意的是，如果员工因此选择离职，可能会对他们在该公司的职业发展产生不利影响，但他们可以得到应得的工资。
5. 总的来说，员工应该了解自己的权益，并在面对不合理的公司规定时，寻求合适的解决办法。
