在没有签订劳动合同时，如何确立工伤？若无劳动合同以及其他证明存在雇佣关系的材料，可能会影响到申请工伤鉴定。
为此，当事人可首先申请劳动仲裁以确定其与用人单位间的劳动关系。
待劳动仲裁确认存在劳动关系之后，即可进行劳动者伤情鉴定。
在此过程中，只需提供相关证据以证明与用人单位存在劳务关系即可。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
