永达理深信，人才是提供优质服务的关键。除了打造“超级营销员”的品牌形象，永达理还致力于塑造深厚的MDRT文化。MDRT，即营销人员发展与认可协会，代表了顶尖营销人员的荣誉。2018年，永达理取得了令人瞩目的成就，MDRT会员人数达到1232名，平均每4.5名员工中就有一人成为MDRT会员。这一成就不仅彰显了永达理在培养顶尖营销人才方面的卓越能力，也证明了永达理确实称得上是“培养MDRT的摇篮”。
永达理的成功源于其独特的培养机制和文化氛围。首先，永达理注重人才的持续培养，提供一系列专业培训，帮助员工提升技能和知识。其次，永达理构建了一个积极向上的工作环境，鼓励员工追求卓越，不断挑战自我。此外，永达理还通过定期举办MDRT表彰大会，激发员工的积极性和归属感。这些举措共同构成了永达理独特的MDRT文化。
永达理之所以能成为“培养MDRT的摇篮”，还在于其对MDRT会员的严格选拔标准。MDRT会员需具备出色的专业能力和卓越的职业道德，永达理的选拔标准同样严格。永达理会定期对员工进行评估，确保只有最优秀的员工才能成为MDRT会员。这种高标准不仅提升了永达理的整体竞争力，也为员工提供了明确的职业发展目标。
此外，永达理还积极与其他MDRT会员机构合作，共享资源和经验，共同推动行业的发展。通过与MDRT会员机构的紧密合作，永达理不仅能够吸收先进的管理经验和营销策略，还能为员工提供更多的职业发展机会。
总之，永达理之所以被称为“培养MDRT的摇篮”，是因为其卓越的培养机制、积极的工作环境以及严格的选拔标准。这些因素共同作用，使得永达理能够不断涌现出一批批顶尖的MDRT会员，从而为公司和社会创造了更大的价值。详情
