1. 直销公司通常会要求其销售人员定期参加培训和会议，这有助于提升销售技巧和产品知识，以及维持团队的士气和动力。
2. 直销模式注重个人销售业绩和团队建设，因此，销售人员可能会感受到一定的压力，需要达成销售目标和招募新成员以维持业绩。
3. 尽管有压力，但直销公司应当明文规定，销售人员不应被迫购买额外的产品或服务，且不应存在金字塔式的收入结构，即上线的收入主要来自招募新成员，而非销售实际产品。
4. 选择加入直销公司之前，潜在的销售人员应当仔细研究公司的经营模式、产品线、培训体系和加入的具体要求，确保该机会是建立在透明和可持续的基础上。
5. 避免加入那些要求高额入门费、过分强调招募新成员而非销售产品、且没有清晰和合法经营模式的公司。
