最近我去了一次Java EE的面试，遇到了一些让我感到困惑的问题。其中涉及到了Struts1、EJB、Applet以及AWT等技术，这些都是我已经许久没有接触过的。更让我感到无奈的是，在准备阶段，我在网上找到了一些所谓的“面试题”，但它们与实际面试中遇到的问题大相径庭。
面试过程更是让我感到失望。面试官提出的问题完全没有逻辑，感觉像是在随机提问。我怀疑面试官可能是因为工作压力大，才显得如此不专业，连个基本的问题都无法问出来。整个面试过程给人一种非常不专业的感觉。
在面试过程中，我发现面试官对于技术细节并不了解，甚至在讨论过程中出现了明显的错误。这让我不得不怀疑，面试官是否真正具备评估候选人的能力。在这种情况下，我开始怀疑这家公司的招聘标准和流程。
总的来说，这次面试的经历给我留下了非常不好的印象。虽然我在技术方面还算熟练，但这种不专业的面试过程让我对这家公司产生了怀疑。如果有机会，我更愿意选择一家更加重视专业性和技术能力的公司。
这次面试经历让我意识到，对于应聘者来说，选择一家有专业素养的公司非常重要。只有这样，我们才能在工作中获得更好的成长和发展机会。
同时，我也希望公司能够更加注重面试过程的专业性。一个专业的面试过程不仅能更好地评估候选人的能力，还能提高公司的形象和吸引力。
