管理人员对超过业绩基准的80%计提业绩报酬是什么意思
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-18 10:56:15
管理人员对超过业绩基准的80%计提业绩报酬是什么意思
1、超额业绩报酬一般是指公司单位的员工的工作绩效超出了公司设定的目标，公司给员工的绩效标准之外的奖励，等于是额外增加了工资。2、公司员工当月的工作量超过了基础业绩的80%，公司高层管理人员会对该员工进行奖励，奖励的额度为以超出业绩的80%的一定比例进行计算。
导读1、超额业绩报酬一般是指公司单位的员工的工作绩效超出了公司设定的目标，公司给员工的绩效标准之外的奖励，等于是额外增加了工资。2、公司员工当月的工作量超过了基础业绩的80%，公司高层管理人员会对该员工进行奖励，奖励的额度为以超出业绩的80%的一定比例进行计算。
绩效之外的工资。
1、超额业绩报酬一般是指公司单位的员工的工作绩效超出了公司设定的目标，公司给员工的绩效标准之外的奖励，等于是额外增加了工资。
2、公司员工当月的工作量超过了基础业绩的80%，公司高层管理人员会对该员工进行奖励，奖励的额度为以超出业绩的80%的一定比例进行计算。
管理人员对超过业绩基准的80%计提业绩报酬是什么意思
1、超额业绩报酬一般是指公司单位的员工的工作绩效超出了公司设定的目标，公司给员工的绩效标准之外的奖励，等于是额外增加了工资。2、公司员工当月的工作量超过了基础业绩的80%，公司高层管理人员会对该员工进行奖励，奖励的额度为以超出业绩的80%的一定比例进行计算。
