人民银行改制不会对职工造成实质性影响。职工仍将享有稳定的薪酬和福利待遇，并且其权益不会因改制而受损。
在人民银行改制过程中，职工的权益得到了保障，他们的工资、保险、福利等待遇不会因改制而受损。根据相关规定，改制后的人民银行依然是国家机关，员工劳动合同依然有效，职工依然享有国家法律保护，而且所有员工都会被转隶到新设立的公司中。此外，在改制后，人民银行将转变为国有独资公司，从组织机构、管理体制、运营方式等方面进行改革和调整，能提高行政效能，更好地发挥货币政策和金融监管的作用。
人民银行改制后，员工的工资和福利待遇会发生变化吗？人民银行改制后，员工的工资和福利待遇不会发生变化，他们仍将享有稳定的薪酬和福利待遇。由于改制后的人民银行依然是国家机关，员工劳动合同依然有效，职工的权益得到了保障，不会因改制而受损。
人民银行改制后，职工的权益不会因此受到影响。改制后的人民银行将更加高效率地执行货币政策，加强金融监管，为国家经济发展做出更大的贡献，同时也将继续关注职工权益，确保职工的劳动权益受到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 国家机关、事业单位和其他社会组织科学制定并向劳动者公布工资制度，按照工作量、工作难度、工作条件和劳动成果等情况，向劳动者支付工资，并提供社会保险和福利待遇。
