企业劳动力需求量与工资率之间是什么变化
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-17 20:47:34
企业劳动力需求量与工资率之间是什么变化
负相关。劳动力需求是一种派生需求，取决于产品的需求和生产技术。当工资率提高时，企业的生产成本也会提高，导致产品的价格上涨，从而降低产品的需求和产量。同时，企业也会倾向于用其他投入品替代价格相对昂贵的劳动力，以降低成本。因此，劳动力需求会减少。反之，当工资率降低时，企业的生产成本也会降低，导致产品的价格下降，从而增加产品的需求和产量。同时，企业也会倾向于用更多的劳动力替代价格相对便宜的其他投入品，以提高效率。因此，劳动力需求会增加。劳动力需求与工资率呈负相关。
导读负相关。劳动力需求是一种派生需求，取决于产品的需求和生产技术。当工资率提高时，企业的生产成本也会提高，导致产品的价格上涨，从而降低产品的需求和产量。同时，企业也会倾向于用其他投入品替代价格相对昂贵的劳动力，以降低成本。因此，劳动力需求会减少。反之，当工资率降低时，企业的生产成本也会降低，导致产品的价格下降，从而增加产品的需求和产量。同时，企业也会倾向于用更多的劳动力替代价格相对便宜的其他投入品，以提高效率。因此，劳动力需求会增加。劳动力需求与工资率呈负相关。
负相关。劳动力需求是一种派生需求，取决于产品的需求和生产技术。当工资率提高时，企业的生产成本也会提高，导致产品的价格上涨，从而降低产品的需求和产量。同时，企业也会倾向于用其他投入品替代价格相对昂贵的劳动力，以降低成本。因此，劳动力需求会减少。反之，当工资率降低时，企业的生产成本也会降低，导致产品的价格下降，从而增加产品的需求和产量。同时，企业也会倾向于用更多的劳动力替代价格相对便宜的其他投入品，以提高效率。因此，劳动力需求会增加。劳动力需求与工资率呈负相关。
企业劳动力需求量与工资率之间是什么变化
负相关。劳动力需求是一种派生需求，取决于产品的需求和生产技术。当工资率提高时，企业的生产成本也会提高，导致产品的价格上涨，从而降低产品的需求和产量。同时，企业也会倾向于用其他投入品替代价格相对昂贵的劳动力，以降低成本。因此，劳动力需求会减少。反之，当工资率降低时，企业的生产成本也会降低，导致产品的价格下降，从而增加产品的需求和产量。同时，企业也会倾向于用更多的劳动力替代价格相对便宜的其他投入品，以提高效率。因此，劳动力需求会增加。劳动力需求与工资率呈负相关。
