广东省人才连续工年龄
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-26 22:47:31
广东省人才连续工年龄
不超过50周岁。引进人才年龄在50周岁以下，具有知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力，属于海外人才的，应具有博士学位，年龄不超过40岁，取得博士学位后在海外知名高校、企业、科研院所有正式职位，连续工作3年以上。
导读不超过50周岁。引进人才年龄在50周岁以下，具有知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力，属于海外人才的，应具有博士学位，年龄不超过40岁，取得博士学位后在海外知名高校、企业、科研院所有正式职位，连续工作3年以上。
不超过50周岁。引进人才年龄在50周岁以下，具有知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力，属于海外人才的，应具有博士学位，年龄不超过40岁，取得博士学位后在海外知名高校、企业、科研院所有正式职位，连续工作3年以上。
广东省人才连续工年龄
不超过50周岁。引进人才年龄在50周岁以下，具有知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力，属于海外人才的，应具有博士学位，年龄不超过40岁，取得博士学位后在海外知名高校、企业、科研院所有正式职位，连续工作3年以上。
