业绩目标怎么写



1、确保目标是具体、明确且可衡量的。避免使用模糊的词汇或泛泛而谈的描述。可以明确目标是每个月增加销售额或获得一定数量的新客户。
2、设定可行的目标：确保设定的目标是实际可行的，并且可以在给定的时间框架内实现。考虑现有资源、时间和能力，并合理预估能够完成目标所需的努力。
3、使用SMART原则来确保目标是具体、可衡量、可实现的、相关性以及有时限的。SMART是指Specific（具体）、Measurable（可衡量）、Achievable（可实现）、Relevant（相关性）和Time-bound（有时限）。