调查显示新员工认为与上司互动最大的问题是什么
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-12 10:55:21
调查显示新员工认为与上司互动最大的问题是什么
1、沟通不畅：新员不熟悉公司文化和上司的管理风格，导致沟通障碍，缺乏清晰的指示、期望和反馈会让新员工感到困惑和不安。2、期望不明确：新员工不熟悉公司的期望和工作要求，因此需要明确和一致的指导，上司没有明确表达期望，新员工会感到无所适从。
导读1、沟通不畅：新员不熟悉公司文化和上司的管理风格，导致沟通障碍，缺乏清晰的指示、期望和反馈会让新员工感到困惑和不安。2、期望不明确：新员工不熟悉公司的期望和工作要求，因此需要明确和一致的指导，上司没有明确表达期望，新员工会感到无所适从。
沟通不畅、期望不明确。
1、沟通不畅：新员不熟悉公司文化和上司的管理风格，导致沟通障碍，缺乏清晰的指示、期望和反馈会让新员工感到困惑和不安。
2、期望不明确：新员工不熟悉公司的期望和工作要求，因此需要明确和一致的指导，上司没有明确表达期望，新员工会感到无所适从。
调查显示新员工认为与上司互动最大的问题是什么
1、沟通不畅：新员不熟悉公司文化和上司的管理风格，导致沟通障碍，缺乏清晰的指示、期望和反馈会让新员工感到困惑和不安。2、期望不明确：新员工不熟悉公司的期望和工作要求，因此需要明确和一致的指导，上司没有明确表达期望，新员工会感到无所适从。
