计提工资应统计为从业人员工资总额对不对
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-12 04:11:32
计提工资应统计为从业人员工资总额对不对
根据国家统计局的定义，计提工资应统计为从业人员工资总额，从业人员工资总额是指企业在一个会计年度内直接支付给本企业全部从业人员的劳动报酬总额，包括固定工资、绩效工资、奖金、津贴等收入。因此，计提工资作为从业人员的劳动报酬之一，应当计入从业人员工资总额。
导读根据国家统计局的定义，计提工资应统计为从业人员工资总额，从业人员工资总额是指企业在一个会计年度内直接支付给本企业全部从业人员的劳动报酬总额，包括固定工资、绩效工资、奖金、津贴等收入。因此，计提工资作为从业人员的劳动报酬之一，应当计入从业人员工资总额。
对。
根据国家统计局的定义，计提工资应统计为从业人员工资总额，从业人员工资总额是指企业在一个会计年度内直接支付给本企业全部从业人员的劳动报酬总额，包括固定工资、绩效工资、奖金、津贴等收入。因此，计提工资作为从业人员的劳动报酬之一，应当计入从业人员工资总额。
计提工资应统计为从业人员工资总额对不对
根据国家统计局的定义，计提工资应统计为从业人员工资总额，从业人员工资总额是指企业在一个会计年度内直接支付给本企业全部从业人员的劳动报酬总额，包括固定工资、绩效工资、奖金、津贴等收入。因此，计提工资作为从业人员的劳动报酬之一，应当计入从业人员工资总额。
