轨道交通企业文化的结构层次



物质层，行为层，制度层，精神层。
1、物质层：物质层是企业文化最外层的部分，包括企业的硬件设施、设备、工作环境等，提供了员工工作的基础条件，也反映了企业的形象和价值观。
2、行为层：行为层是企业文化中第二层次，包括企业的行为准则、规章制度、员工的行为方式等，企业文化通过这一层次来规范员工的行为，符合企业的价值观和理念。
3、制度层：制度层企业文化的第三个层次，包括企业的管理体制、组织结构、工作流程等，这些制度和规定是企业文化的重要组成部分，为员工提供了明确的工作职责和工作流程，使员工能够更好地完成工作任务。
4、精神层：精神层是企业文化最核心的部分，包括企业的愿景、使命、核心价值观等，企业文化通过这一层次来激发员工的归属感和使命感，使员工能够更好地为企业的发展做出贡献。