怀孕什么以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
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责编：小OO
时间：2024-08-04 19:57:32
怀孕什么以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
7个月以上。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动给怀孕7个月以上的女职工，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工怀孕期间享受以下待遇有，不得与女职工解除劳动合同，劳动强度及禁忌劳动的保护，适当给予工间休息或适当减轻工作，可享受不少于九十天的产假。
导读7个月以上。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动给怀孕7个月以上的女职工，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工怀孕期间享受以下待遇有，不得与女职工解除劳动合同，劳动强度及禁忌劳动的保护，适当给予工间休息或适当减轻工作，可享受不少于九十天的产假。
7个月以上。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动给怀孕7个月以上的女职工，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工怀孕期间享受以下待遇有，不得与女职工解除劳动合同，劳动强度及禁忌劳动的保护，适当给予工间休息或适当减轻工作，可享受不少于九十天的产假。
怀孕什么以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
7个月以上。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动给怀孕7个月以上的女职工，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工怀孕期间享受以下待遇有，不得与女职工解除劳动合同，劳动强度及禁忌劳动的保护，适当给予工间休息或适当减轻工作，可享受不少于九十天的产假。
