产量表对工资的影响法律依据
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-04 19:58:58
产量表对工资的影响法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条。根据查询到的信息可知产量表对工资的影响法律依据为《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。产量明细表是产量记录的一种形式。以每一种产品(零件、部件)为对象开设，按工作班记录某一流水线的各道工序上各个工人产量和质量的完成情况。
导读《工资支付暂行规定》第十六条。根据查询到的信息可知产量表对工资的影响法律依据为《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。产量明细表是产量记录的一种形式。以每一种产品(零件、部件)为对象开设，按工作班记录某一流水线的各道工序上各个工人产量和质量的完成情况。
《工资支付暂行规定》第十六条。根据查询到的信息可知产量表对工资的影响法律依据为《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。产量明细表是产量记录的一种形式。以每一种产品(零件、部件)为对象开设，按工作班记录某一流水线的各道工序上各个工人产量和质量的完成情况。
产量表对工资的影响法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条。根据查询到的信息可知产量表对工资的影响法律依据为《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。产量明细表是产量记录的一种形式。以每一种产品(零件、部件)为对象开设，按工作班记录某一流水线的各道工序上各个工人产量和质量的完成情况。
