以下是一些基层的自发改进方式：
1. 建立学习型组织：鼓励员工不断学习新知识和技能，提高个人和组织的竞争力。
2. 自我管理团队：给予员工更多的自主权和决策权，让他们自我管理自己的工作和学习。
3. 创新和改进：鼓励员工提出创新和改进的想法，以改善组织的工作流程和效率。
4. 质量改进：通过质量改进项目，提高产品和服务的质量，提高客户的满意度。
5. 环境改进：通过减少浪费、节约能源和资源等措施，改善工作环境，提高员工的工作效率和生产力。
6. 员工培训和发展：提供员工培训和发展机会，提高员工的技能和知识水平，增强员工的自信心和职业发展能力。
7. 沟通改进：改善组织内部的沟通和信息传递，提高组织的协调性和效率。
8. 流程优化：通过流程分析和改进，优化工作流程，提高组织的效率和生产力。
这些方式都是基层自发改进的方式，可以通过员工的积极参与和努力来实现。这些方式可以帮助组织更好地适应变化，提高组织的竞争力和绩效。
