用人单位撤销录用通知离职时间与赔偿金的计算有关系吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-04 14:11:53
用人单位撤销录用通知离职时间与赔偿金的计算有关系吗
有关系。如果招聘单位单方撤销要约，应当承担缔约过失责任，即致使另一方的信赖利益遭受损失时所应承担的赔偿责任。而离职时间越久赔偿金越多或者越少。
导读有关系。如果招聘单位单方撤销要约，应当承担缔约过失责任，即致使另一方的信赖利益遭受损失时所应承担的赔偿责任。而离职时间越久赔偿金越多或者越少。
有关系。如果招聘单位单方撤销要约，应当承担缔约过失责任，即致使另一方的信赖利益遭受损失时所应承担的赔偿责任。而离职时间越久赔偿金越多或者越少。
用人单位撤销录用通知离职时间与赔偿金的计算有关系吗
有关系。如果招聘单位单方撤销要约，应当承担缔约过失责任，即致使另一方的信赖利益遭受损失时所应承担的赔偿责任。而离职时间越久赔偿金越多或者越少。
