工资区类差12元什么意思
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-08-04 13:39:03
工资区类差12元什么意思
工资类别亦称“工资区类别”、“工资地区差别”。根据各地区不同的物价水平、自然条件和历史上形成的生活水平，按照一定的比率增发标准工资所形成的地区差别。每类工资标准之间相差幅度约为3％，十一类工资标准之间相差总幅度约为30％。如国家机关行政21级，在一类区的工资标准为54元，在二类区为55.5元，在十一类区则为70元。
导读工资类别亦称“工资区类别”、“工资地区差别”。根据各地区不同的物价水平、自然条件和历史上形成的生活水平，按照一定的比率增发标准工资所形成的地区差别。每类工资标准之间相差幅度约为3％，十一类工资标准之间相差总幅度约为30％。如国家机关行政21级，在一类区的工资标准为54元，在二类区为55.5元，在十一类区则为70元。
工资类别亦称“工资区类别”、“工资地区差别”。根据各地区不同的物价水平、自然条件和历史上形成的生活水平，按照一定的比率增发标准工资所形成的地区差别。每类工资标准之间相差幅度约为3％，十一类工资标准之间相差总幅度约为30％。如国家机关行政21级，在一类区的工资标准为54元，在二类区为55.5元，在十一类区则为70元。
工资区类差12元什么意思
工资类别亦称“工资区类别”、“工资地区差别”。根据各地区不同的物价水平、自然条件和历史上形成的生活水平，按照一定的比率增发标准工资所形成的地区差别。每类工资标准之间相差幅度约为3％，十一类工资标准之间相差总幅度约为30％。如国家机关行政21级，在一类区的工资标准为54元，在二类区为55.5元，在十一类区则为70元。
