超过退休年龄辞退单位要补偿吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-05 13:39:56
超过退休年龄辞退单位要补偿吗
根据律图网查询显示：超过退休年龄辞退单位并不要补偿，因为超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护，实际上超过法定退休年龄的关系会自动终止，在终止劳动关系时用人单位不承担补偿责任，只需要依法结算工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条查询显示：有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
导读根据律图网查询显示：超过退休年龄辞退单位并不要补偿，因为超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护，实际上超过法定退休年龄的关系会自动终止，在终止劳动关系时用人单位不承担补偿责任，只需要依法结算工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条查询显示：有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
根据律图网查询显示：超过退休年龄辞退单位并不要补偿，因为超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护，实际上超过法定退休年龄的关系会自动终止，在终止劳动关系时用人单位不承担补偿责任，只需要依法结算工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条查询显示：有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
超过退休年龄辞退单位要补偿吗
根据律图网查询显示：超过退休年龄辞退单位并不要补偿，因为超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护，实际上超过法定退休年龄的关系会自动终止，在终止劳动关系时用人单位不承担补偿责任，只需要依法结算工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条查询显示：有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
