根据《企业职工带薪年休假实施办法》，如果职工在4月份退休，其年休假的计算方式如下：
1、年休假天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、计算方法：如果职工在4月份退休，那么其年休假天数应该是根据剩余上班的天数除以三百六十五天得出来的结果再乘以全年应当享受年假的天数。
3、不享受年休假的情形：如果职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，或者请病假累计2个月以上的（对于累计工作满1年不满10年的职工）等情形，不享受当年的年休假。
4、休假期间的工资：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
5、休假安排：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。综上所述，如果4月份退休的职工满足享受年休假的条件，其年休假天数应根据累计工作年限确定，并且计算方法是将剩余上班的天数除以三百六十五天得出来的结果再乘以全年应当享受年假的天数。
