待岗期间去别单位上班发工资原单位可以查阅吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-15 17:20:23
待岗期间去别单位上班发工资原单位可以查阅吗
待岗期间去别单位上班发工资，原单位无法查阅。因为这属于劳动者在休息时间从事的兼职或者在其他单位从事非本单位工作的内容，单位不会知道，也无法查阅。但如果劳动者在试用期内或者正式签订劳动合同时，与公司签订的合同中明确规定了员工的工作范围和工作时间，那么公司有权利对员工的兼职工作进行核实。在劳动者待岗期间，原单位不会对其在外兼职或到其他单位工作进行调查和干涉，但劳动者应遵守相关法律法规和规章制度。
导读待岗期间去别单位上班发工资，原单位无法查阅。因为这属于劳动者在休息时间从事的兼职或者在其他单位从事非本单位工作的内容，单位不会知道，也无法查阅。但如果劳动者在试用期内或者正式签订劳动合同时，与公司签订的合同中明确规定了员工的工作范围和工作时间，那么公司有权利对员工的兼职工作进行核实。在劳动者待岗期间，原单位不会对其在外兼职或到其他单位工作进行调查和干涉，但劳动者应遵守相关法律法规和规章制度。
不可以。待岗期间去别单位上班发工资，原单位无法查阅。因为这属于劳动者在休息时间从事的兼职或者在其他单位从事非本单位工作的内容，单位不会知道，也无法查阅。但如果劳动者在试用期内或者正式签订劳动合同时，与公司签订的合同中明确规定了员工的工作范围和工作时间，那么公司有权利对员工的兼职工作进行核实。
在劳动者待岗期间，原单位不会对其在外兼职或到其他单位工作进行调查和干涉，但劳动者应遵守相关法律法规和规章制度。
待岗期间去别单位上班发工资原单位可以查阅吗
待岗期间去别单位上班发工资，原单位无法查阅。因为这属于劳动者在休息时间从事的兼职或者在其他单位从事非本单位工作的内容，单位不会知道，也无法查阅。但如果劳动者在试用期内或者正式签订劳动合同时，与公司签订的合同中明确规定了员工的工作范围和工作时间，那么公司有权利对员工的兼职工作进行核实。在劳动者待岗期间，原单位不会对其在外兼职或到其他单位工作进行调查和干涉，但劳动者应遵守相关法律法规和规章制度。
