文物单位雇佣保安合法吗



合法。
文物单位作为国有文物保护单位，应当依法保护管理和发挥文化传播功能，同时也应当加强对文物安全和公众利益的保障。因此，文物单位可以根据自身的需要和条件，招用符合保安员条件的人员担任保安员，或者从保安服务公司聘用保安员，以提高社会服务能力和水平。但是，文物单位雇佣保安也应当遵守有关法律法规和管理规定，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。根据《国有文物保护单位经营性活动管理规定（试行）》，文物单位不得将文物保护单位作为企业资产经营，不得租赁、承包、转让、抵押文物保护单位，以营利为目的进行商业开发。因此，如果文物单位雇佣保安是为了开展与自身性质、任务不相适应的经营性活动，那么就可能违反了这一规定。此外，文物单位雇佣保安还应当履行相应的责任和义务，比如建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，依法参加社会保险，为保安员投保意外伤害保险等。