捷普请病假一天工资怎么算



以下是捷普请一天病假的算法：
法律规定：职工请短期病假，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。按5000元/月，连续工作未满二年为例，请一天病假，企业应发放的当天工资是115元。推算过程：用一个月的工资除以一个月（除去双休日），得到平均一天的工资：5000/26=192元。再用一天的工资乘以60%：192*60%=115元。
捷普 (Jabil Inc.) 是一家全球产品解决方案公司，为各个行业的电子和科技公司提供服务，位列2021年财富500强全美顶尖公司第104位。是一家提供综合设计、制造、供应链和产品管理服务的制造解决方案供应商，致力于为我们的员工、客户、合作伙伴和股东创造一切可能，让一切变得更好。汇聚战略分布在全球的30个国家的100多个厂区、26万名多元化、有才干和积极敬业的员工的力量，捷普在多个行业中化繁为简、创造价值，促进创新、推动增长，助力客户成功。捷普的业务涉足多个行业，包括医疗、包装、航空航天、汽车、通信、交通、工业等领域。