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财务人员工资计入什么科目

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-08-14 23:19:15
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财务人员工资计入什么科目

“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,其核算内容包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬是指企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴、福利、社会保险费用等费用,具体来说,应付职工薪酬包括以下内容科目:基本工资:企业按照劳动合同约定向职工支付的工资,绩效工资:企业根据职工的工作表现和工作绩效进行考核后向职工支付的奖金,补贴和津贴:企业向职工支付的生活、交通、通讯、住房等方面的费用,社会保险费用:企业按照国家规定向职工缴纳的社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其他福利费用:企业向职工提供的其
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导读“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,其核算内容包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬是指企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴、福利、社会保险费用等费用,具体来说,应付职工薪酬包括以下内容科目:基本工资:企业按照劳动合同约定向职工支付的工资,绩效工资:企业根据职工的工作表现和工作绩效进行考核后向职工支付的奖金,补贴和津贴:企业向职工支付的生活、交通、通讯、住房等方面的费用,社会保险费用:企业按照国家规定向职工缴纳的社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其他福利费用:企业向职工提供的其


“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,其核算内容包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬是指企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴、福利、社会保险费用等费用,具体来说,应付职工薪酬包括以下内容科目:基本工资:企业按照劳动合同约定向职工支付的工资,绩效工资:企业根据职工的工作表现和工作绩效进行考核后向职工支付的奖金,补贴和津贴:企业向职工支付的生活、交通、通讯、住房等方面的费用,社会保险费用:企业按照国家规定向职工缴纳的社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其他福利费用:企业向职工提供的其他福利,如节日福利、年终奖金、股权激励等,在会计实务中,应付职工薪酬会计科目为“应付职工薪酬”,记账时需要按照以上内容分别进行核算。

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“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,其核算内容包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿及其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬是指企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴、福利、社会保险费用等费用,具体来说,应付职工薪酬包括以下内容科目:基本工资:企业按照劳动合同约定向职工支付的工资,绩效工资:企业根据职工的工作表现和工作绩效进行考核后向职工支付的奖金,补贴和津贴:企业向职工支付的生活、交通、通讯、住房等方面的费用,社会保险费用:企业按照国家规定向职工缴纳的社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其他福利费用:企业向职工提供的其
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