哺乳未满一周岁婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-15 01:46:08
哺乳未满一周岁婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间
根据相关法律规定，对于哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如果女职工生育了多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天的哺乳时间应增加1小时。这些哺乳时间视同提供正常劳动。
导读根据相关法律规定，对于哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如果女职工生育了多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天的哺乳时间应增加1小时。这些哺乳时间视同提供正常劳动。
根据相关法律规定，对于哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如果女职工生育了多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天的哺乳时间应增加1小时。这些哺乳时间视同提供正常劳动。
哺乳未满一周岁婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间
根据相关法律规定，对于哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如果女职工生育了多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天的哺乳时间应增加1小时。这些哺乳时间视同提供正常劳动。
