优势：稳定性高、待遇优厚、培训机会多、享受优惠条件；劣势：收入增长缓慢、职业发展受限、工作压力大。
1、稳定性高：内工作通常提供稳定的职业发展趋势和安全的职业保障，公务员系统内的人员除非违法或重大违纪，很难被辞退。
2、待遇优厚：内工作的工资、津贴以及福利待遇普遍较高，且收入稳定，工资公积金等足额发放。
3、培训机会多：内工作中通常提供培训机会，能够提高工作技能和专业水平。
4、享受优惠条件：内工作的员工通常能够享受各种社会福利补贴、住房保障以及退休金等优惠条件。
5、收入增长缓慢：内工作的收入增长会不如预期，甚至有概率不增反降。
6、职业发展受限：内工作的晋升机会较少，职业发展受。
7、工作压力大：内工作要求的工作效率较高，工作压力较大，对员工的心理和身体健康产生不利影响。
