处理方法有了解相关政策法规、寻找其他工作机会、检查劳动合同、寻求法律援助。具体处理方法如下：
1、了解相关政策法规：首先，需要了解相关的政策法规，特别是劳动法和劳动合同法等，以便知道自己的权利和义务，同时避免自己过错。
2、寻找其他工作机会：在停薪停职期间，你可以寻找一些暂时性的工作机会，例如兼职、临时工等，以缓解生活压力。
3、检查劳动合同：如果酒店方没有按照劳动合同规定操作，可以检查自己的劳动合同，了解其中关于停薪停职方面的条款，如果有违反规定的地方可以提出申诉。
4、寻求法律援助：如果你认为停薪停职不合理或非法，您可以寻求法律援助，通过法律手段寻求自己的权益。
