中国建筑集团有限公司内部沟通机制包括：管理层与员工间的沟通、上下级之间的沟通、内部组织之间的沟通、客户与公司的沟通。
1、管理层与员工间的沟通：在营造良好的气氛中，公司可采取每日例行的例会小组活动、职称培训、绩效考核、个人管理等形式，积极提升管理水平和企业文化。
2、上下级之间的沟通：公司要建立良好的沟通机制和管理体制，及时把握上级的具体要求，使下级员工明确自己的工作职责，并能了解上级的诉求，及时通报情况并得到及时反馈，从而是正反馈互有信息，及确保下级能够有效执行上级安排的任务。
3、内部组织之间的沟通：公司本部门之间，不同部门之间经常可以组织定期合议会，交流讨论，把各个部门可见性和可控性强化起来，促进各部门之间的紧密合作，增强企业的凝聚力。
4、客户与公司的沟通：要加强客户与公司的沟通，建立起一套完善的客户信息沟通系统，包括客服电话、在线聊天、电子邮件、大客户经理等各种沟通模式，随时与客户交流，以及收集客户反馈，以满足客户需求。
