员工收取物业费潜逃的情况下，业主是否需要补交物业费，主要取决于以下几个因素：
物业公司是否与业主签订了有效的物业服务合同，且合同中明确了物业费的收取方式、标准和责任。
物业公司是否按照合同约定提供了相应的物业服务，且服务质量符合合同要求和相关规定。
员工收取物业费潜逃的行为是否已经构成刑事犯罪，且物业公司是否已经向公安机关报案，追究员工的法律责任。
物业公司是否有证据证明员工收取的物业费没有上缴给物业公司，而是私自挪用或侵占。
业主是否有证据证明自己已经按时缴纳了物业费，且没有拖欠或逃避。
一般来说，如果物业公司与业主之间存在有效的物业服务合同，且物业公司履行了合同义务，那么业主就有义务按照合同约定缴纳物业费。如果员工收取物业费后潜逃，那么这是员工个人的违法行为，与业主无关。此时，如果物业公司要求业主补交物业费，那么需要提供证据证明员工收取的物业费没有上缴给物业公司，而是私自挪用或侵占。同时，物业公司也应该向公安机关报案，追究员工的法律责任。如果物业公司不能提供这样的证据，或者没有报案，那么就不能要求业主补交物业费。
反之，如果物业公司与业主之间不存在有效的物业服务合同，或者物业公司没有履行合同义务，那么业主就可以拒绝缴纳或者要求退还物业费。如果员工收取物业费后潜逃，那么这也是员工个人的违法行为，与物业公司无关。此时，如果物业公司要求员工补交物业费，那么需要向公安机关报案，追究员工的法律责任。如果物业公司没有报案，那么就不能要求员工补交物业费。
