辞职三天不交厂牌算自离么
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-08-15 15:47:08
辞职三天不交厂牌算自离么
自离是指劳动者在用人单位没有明显违法行为的情况下,不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接离开的行为。自离属于违反劳动合同法的行为,用人单位可以按旷工处置,旷工达到一定天数(一般为3天)的员工可以被除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。自离的员工不仅没有赔偿金可拿,还可能因为旷工罚款和自离给单位带来的损失赔偿,连做满一个月的工资都拿不全。如果员工自离后想要回去上班,需要与用人单位重新协商签订劳动合同,否则用人单位有权拒绝其回来上班。
导读自离是指劳动者在用人单位没有明显违法行为的情况下,不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接离开的行为。自离属于违反劳动合同法的行为,用人单位可以按旷工处置,旷工达到一定天数(一般为3天)的员工可以被除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。自离的员工不仅没有赔偿金可拿,还可能因为旷工罚款和自离给单位带来的损失赔偿,连做满一个月的工资都拿不全。如果员工自离后想要回去上班,需要与用人单位重新协商签订劳动合同,否则用人单位有权拒绝其回来上班。

辞职三天不交厂牌算自离的情况如下:
自离是指劳动者在用人单位没有明显违法行为的情况下,不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接离开的行为。
自离属于违反劳动合同法的行为,用人单位可以按旷工处置,旷工达到一定天数(一般为3天)的员工可以被除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。
自离的员工不仅没有赔偿金可拿,还可能因为旷工罚款和自离给单位带来的损失赔偿,连做满一个月的工资都拿不全。
如果员工自离后想要回去上班,需要与用人单位重新协商签订劳动合同,否则用人单位有权拒绝其回来上班。
辞职三天不交厂牌算自离么
自离是指劳动者在用人单位没有明显违法行为的情况下,不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接离开的行为。自离属于违反劳动合同法的行为,用人单位可以按旷工处置,旷工达到一定天数(一般为3天)的员工可以被除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。自离的员工不仅没有赔偿金可拿,还可能因为旷工罚款和自离给单位带来的损失赔偿,连做满一个月的工资都拿不全。如果员工自离后想要回去上班,需要与用人单位重新协商签订劳动合同,否则用人单位有权拒绝其回来上班。