洲际员工价和弹性员工价区别
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-08-12 17:36:39
洲际员工价和弹性员工价区别
1、适用对象不同：洲际员工价是洲际酒店集团为员工提供的特殊优惠价；弹性员工价是为更多地采取基本薪酬形式而制定的薪酬支付方式。2、具体优惠幅度不同：洲际员工价适用于洲际酒店集团旗下的所有酒店，具体的优惠幅度因酒店的地理位置、旅游旺季等因素而有所不同；弹性员工价是在兼顾公平、公正、合法的前提下，适当拉开差距，体现按贡献分配的原则，实现薪酬的激励效果，从而提高员工的工作积极性。
导读1、适用对象不同：洲际员工价是洲际酒店集团为员工提供的特殊优惠价；弹性员工价是为更多地采取基本薪酬形式而制定的薪酬支付方式。2、具体优惠幅度不同：洲际员工价适用于洲际酒店集团旗下的所有酒店，具体的优惠幅度因酒店的地理位置、旅游旺季等因素而有所不同；弹性员工价是在兼顾公平、公正、合法的前提下，适当拉开差距，体现按贡献分配的原则，实现薪酬的激励效果，从而提高员工的工作积极性。
适用对象不同、具体优惠幅度不同。
1、适用对象不同：洲际员工价是洲际酒店集团为员工提供的特殊优惠价；弹性员工价是为更多地采取基本薪酬形式而制定的薪酬支付方式。
2、具体优惠幅度不同：洲际员工价适用于洲际酒店集团旗下的所有酒店，具体的优惠幅度因酒店的地理位置、旅游旺季等因素而有所不同；弹性员工价是在兼顾公平、公正、合法的前提下，适当拉开差距，体现按贡献分配的原则，实现薪酬的激励效果，从而提高员工的工作积极性。
洲际员工价和弹性员工价区别
1、适用对象不同：洲际员工价是洲际酒店集团为员工提供的特殊优惠价；弹性员工价是为更多地采取基本薪酬形式而制定的薪酬支付方式。2、具体优惠幅度不同：洲际员工价适用于洲际酒店集团旗下的所有酒店，具体的优惠幅度因酒店的地理位置、旅游旺季等因素而有所不同；弹性员工价是在兼顾公平、公正、合法的前提下，适当拉开差距，体现按贡献分配的原则，实现薪酬的激励效果，从而提高员工的工作积极性。
