我国公务员考核的基本方法有
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-13 07:20:12
我国公务员考核的基本方法有
1、工作标准法，即以书面形式预先规定出有关职位工作的各种要求，以此作为考核活动标准的考核办法。2、人员比较法，即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核方法。
导读1、工作标准法，即以书面形式预先规定出有关职位工作的各种要求，以此作为考核活动标准的考核办法。2、人员比较法，即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核方法。
工作标准法、人员比较法。
1、工作标准法，即以书面形式预先规定出有关职位工作的各种要求，以此作为考核活动标准的考核办法。
2、人员比较法，即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核方法。
我国公务员考核的基本方法有
1、工作标准法，即以书面形式预先规定出有关职位工作的各种要求，以此作为考核活动标准的考核办法。2、人员比较法，即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核方法。
