目标设立的smart原则中的可控性是指?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-12 20:43:39
目标设立的smart原则中的可控性是指?
SMART原则是目标管理中的一种方法，由美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出。SMART原则中的可控性是指目标必须是具体的、可衡量的、可实现的、有时限的，并且要与实际工作密切相关。在制定目标时，必须明确责任人，并确保责任人对目标的控制能力。
导读SMART原则是目标管理中的一种方法，由美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出。SMART原则中的可控性是指目标必须是具体的、可衡量的、可实现的、有时限的，并且要与实际工作密切相关。在制定目标时，必须明确责任人，并确保责任人对目标的控制能力。
指责任人能够控制目标实现的过程。
SMART原则是目标管理中的一种方法，由美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出。SMART原则中的可控性是指目标必须是具体的、可衡量的、可实现的、有时限的，并且要与实际工作密切相关。在制定目标时，必须明确责任人，并确保责任人对目标的控制能力。
目标设立的smart原则中的可控性是指?
SMART原则是目标管理中的一种方法，由美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出。SMART原则中的可控性是指目标必须是具体的、可衡量的、可实现的、有时限的，并且要与实际工作密切相关。在制定目标时，必须明确责任人，并确保责任人对目标的控制能力。
