是指人才对于组织、社会和国家的贡献和价值。人才价值是指人才对于组织、社会和国家的贡献和价值。人才价值的定义可以从以下几个方面来理解：
1.个人素质：人才的价值首先体现在其个人素质上，包括知识、技能、经验、能力、态度等方面的水平和素质。
2.贡献和成果：人才的价值还体现在其对组织、社会和国家的贡献和成果上，包括创新、发明、业绩、效益等方面的贡献。
3.市场需求：人才的价值还与市场需求密切相关，即人才在市场上的稀缺程度和需求程度，以及人才所具备的技能和素质是否符合市场需求。
4.社会认可度：人才的价值还与社会认可度密切相关，即人才在社会上的知名度、声誉和影响力，以及社会对其贡献和价值的认可程度。
