劳务报酬必须代扣代缴吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-13 11:17:38
劳务报酬必须代扣代缴吗
劳务报酬不需要代扣代缴。劳务报酬不同于工资薪金所得，工资薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机关和企事业单位中任职、受雇而且得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系，所以支付方做为合理费用列支。但是劳务报酬不属于雇佣与被雇佣关系，所以支付劳务费的单位，应该凭收款方提交的发票列支成本并支付，否则不能做为合理费用列支，需要在所得税汇算清缴时调增支付方的应税所得，从而造成税收损失。
导读劳务报酬不需要代扣代缴。劳务报酬不同于工资薪金所得，工资薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机关和企事业单位中任职、受雇而且得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系，所以支付方做为合理费用列支。但是劳务报酬不属于雇佣与被雇佣关系，所以支付劳务费的单位，应该凭收款方提交的发票列支成本并支付，否则不能做为合理费用列支，需要在所得税汇算清缴时调增支付方的应税所得，从而造成税收损失。
不必须。劳务报酬不需要代扣代缴。劳务报酬不同于工资薪金所得，工资薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系，所以支付方做为合理费用列支。但是劳务报酬不属于雇佣与被雇佣关系，所以支付劳务费的单位，应该凭收款方提交的发票列支成本并支付，否则不能做为合理费用列支，需要在所得税汇算清缴时调增支付方的应税所得，从而造成税收损失。
劳务报酬必须代扣代缴吗
劳务报酬不需要代扣代缴。劳务报酬不同于工资薪金所得，工资薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机关和企事业单位中任职、受雇而且得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系，所以支付方做为合理费用列支。但是劳务报酬不属于雇佣与被雇佣关系，所以支付劳务费的单位，应该凭收款方提交的发票列支成本并支付，否则不能做为合理费用列支，需要在所得税汇算清缴时调增支付方的应税所得，从而造成税收损失。
