员工跟组长之间每月差八百多绩效合理吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-08-04 06:24:46
员工跟组长之间每月差八百多绩效合理吗
不合理。最高与最低相差几倍，明显不合理、不公平，且存在以权谋利之问题，一是在职代会上就绩效工资不合理问题提出议案，要求纠偏。
导读不合理。最高与最低相差几倍，明显不合理、不公平，且存在以权谋利之问题，一是在职代会上就绩效工资不合理问题提出议案，要求纠偏。
不合理。最高与最低相差几倍，明显不合理、不公平，且存在以权谋利之问题，一是在职代会上就绩效工资不合理问题提出议案，要求纠偏。
员工跟组长之间每月差八百多绩效合理吗
不合理。最高与最低相差几倍，明显不合理、不公平，且存在以权谋利之问题，一是在职代会上就绩效工资不合理问题提出议案，要求纠偏。
