韩国企业文化的主要特点有以下几个方面：
1. 注重平衡：韩国企业注重维护员工和企业之间的平衡，认为只有员工得到满足和尊重，企业才能够有更好的发展和长久的经营。
2. 强调尊敬：韩国企业强调尊敬和保护上级，在企业中，身份地位越高的人越受到尊重和膜拜。
3. 重视人情关系：韩国企业文化中非常注重人情关系，人际关系对于企业的成功非常关键，而且对于韩国企业来说，人情关系对于业绩的影响较大。
4. 注重文化传承：韩国企业非常注重文化传承，企业家们一直在积极的努力着，以保护和传承韩国独有的企业文化。
5. 集体主义精神：韩国企业文化以儒教为中心，表现出深厚的集体主义。在集体主义中，组织的利益高于个人利益，个人作为社会的独立存在，更加重视组织中的整体性存在。因此，集体利益和个人利益相冲突时，会为了集体的利害关系而放弃个人利益。
6. 忠诚、正直及勤劳的企业文化特征：韩国企业一般以忠诚、正直及勤劳为企业文化的特征，追求企业成为另一个家庭的文化。比起个人主义，更强调集体主义，把个人的命运和企业的未来联系起来看待。
总体来说，韩国企业文化是一种以平衡、尊敬、人情关系、文化传承、集体主义精神以及忠诚、正直及勤劳为主要特征的文化体系。
